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关于印发《山东省建设监理与咨询协会通讯员管理办法》的通知 |
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| 日期：2020-09-23 浏览人数：1250 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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鲁建监协字﹝2020﹞27号
各市建设监理协会，各会员企业：
为进一步规范我省监理与咨询行业信息交流和宣传工作，保证协会通讯员工作质量，省监理与咨询协会针对行业实际情况和协会工作要求，在广泛征求意见的基础上，制定了《山东省建设监理与咨询协会通讯员管理办法》，现予以发布，请遵照执行。
山东省建设监理与咨询协会
2020年9月22日
山东省建设监理与咨询协会
通讯员管理办法
为进一步加强协会网站建设和提升会刊质量，扩大信息渠道和稿件来源，广泛交流行业信息，促进行业健康发展，山东省建设监理与咨询协会（以下简称省监理与咨询协会）建立通讯员队伍，并对其规范管理，特制定本办法。
第一条 通讯员应具备的条件
（一）具有良好的政治思想素质和职业道德修养，有较强的责任心和严谨的工作作风，工作中富有主动性和创新精神。
（二）热爱宣传报道相关工作，熟悉行业、所在企业发展情况或协会的日常管理工作。
（三）具有较强的文字写作能力，具有良好的沟通协调与组织能力，能独立完成较为规范的通讯、报道、评论等文章。
（四）能按照要求保质保量并及时地为协会会刊和网站撰写或组织稿件，完成通讯员应做的工作。
第二条 通讯员权利与义务
（一）权利
1.赠送《山东建设监理与咨询》会刊，每期一册。
2.对会刊编辑和网站建设提出意见和建议。
3.本人撰写、推荐的稿件，在满足质量要求的前提下优先采用。
4.参加年度优秀通讯员评选。
（二）义务
1.参加协会组织的通讯员工作会议、培训、学习、交流等活动。
2.以通讯报道、情况反映、经验交流等方式，及时撰写和报道反映本企业发展理念和重要事项，或本行业监理改革、先进管理、大型会议、经营活动为主线的最新信息和事件的文章。
3.根据会刊、网站栏目特点和版面设置，认真采写、组织稿件，对文稿进行初审，保证稿件质量，每季度要向省建设监理协会提交稿件不少于一篇。
4.积极宣传、推广省监理与咨询协会会刊和网站，提高行业社会认知度、影响力，并协助做好其他有关工作。
5.采写、组织稿件时不得向相关单位、个人收取报酬，禁止以山东省建设监理与咨询协会通讯员的名义擅自开展活动。
第三条 通讯员提供稿件要求
（一）稿件要紧密结合行业实际，立足于推动我省建设监理与咨询事业健康发展，交流监理与咨询的管理经验及做法，推广现代化科学技术，报道先进人物事迹。
（二）稿件内容真实、客观，所用资料、数据准确，且观点鲜明、内容充实、生动，语句通顺、文字精练、用词规范，有理论性、实践性、时效性、可读性。
（三）稿件应符合刊物有关栏目及具体编排的要求。
（四）遵守《著作权法》等有关法律法规，不得剽窃他人作品，引文应注明出处。
（五）省监理与咨询协会保留对所投稿件的刊用权、修改权。
第四条 聘用与管理
（一）通讯员由各市协会和会员单位负责推荐，填写通讯员申请表，经省监理与咨询协会审核后予以聘任，聘期二年。
（二）因工作变动等原因不能继续担任通讯员时，应由推荐单位予以调整,并及时报省监理与咨询协会审核确认。
（三）通讯员违反国家法律法规及本管理办法，省监理与咨询协会有权取消其资格。
第五条 考核评价
（一）省监理与咨询协会负责通讯员的考评工作，并实行年度考核评价制度。
（二）通讯员考核评价工作实行量化考核（见附件）。
（三）量化考核优秀的通讯员及所在单位，在省监理与咨询协会先进企业和优秀个人等次考评时，同等条件下给予优先考虑。
第六条 本办法由省监理与咨询协会负责解释，自印发之日起施行。
附件：
年度通讯员考核评价表
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