近年来，济南市建设监理有限公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深化“党建引领、业务融合、管理赋能、作风支撑”将党的政治优势转化为企业发展动能，围绕“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的目标，聚焦“核心点、支撑线、覆盖面”，将创建工作转化为党员群众看得见、摸得着、得实惠的生动实践，以高质量党建书写了引领企业破局突围的生动实践。
一、基本情况
济南市建设监理有限公司党委成立于2012年，下设6个党支部，各党支部书记由党委委员或纪委委员兼任，保证了支部书记具有较高的政治理论及政策水平, 较强的组织领导能力。近年来，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的路线方针政策，紧紧围绕公司工作，不断加强党的建设，努力打造优秀党组织。
二、党建引领发展主要成效
（一）突出思想淬炼，提升“引领能”，在守正创新中把握新方向。
1、用好“理论课堂”学思悟践筑根基。党委理论学习中心组以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神为核心政治任务，严格履行理论学习制度规范，年度学习计划与每次学习同步报送市直机关工委备案并接受旁听指导，体现了党委领导班子强化理论武装、提升政治素养的常态化工作机制。
济南市直机关巡学旁听组莅临指导公司党委理论学习中心组专题研讨会
组织党员及中层以上领导干部参加市直机关工委党的二十届三中全会精神培训，集体学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》。党委书记参加市直机关企业党委书记抓基层党建工作述职评议，党委班子成员参与市直机关工委“党建引领聚合力 互学共建促发展”企业党组织交流活动，强化政治引领与战略决策融合。与建设系统主管部门党组织保持联动，省住房与城乡建设厅建筑市场监管处党支部“我们支部圆桌会”在济南监理成功召开，为我省监理行业高质量发展献计献策。
省住房与城乡建设厅建筑市场监管处党支部
“我们支部圆桌会”在济南监理成功召开
2、用好“指尖课堂”拓点扩面激活力。支部委员主动履职尽责，用好“学习强国”“共产党员网”等平台，用活碎片化时间，强化学习和岗位职责认知，加强思想淬炼，不断提高政治领悟力和政治执行力，面对企业发展中的问题，善于从党建角度剖析根源、寻找办法，进一步筑牢理想信念根基，坚守理想信仰。
3、用好“共联共建”锤炼党性守初心。密切联系双报到单位奥体西苑社区党委，参加共建活动如：“一路同行、感恩有你”爱心捐赠活动；红色观影主题党日活动；“以爱之名，以花为礼”母亲节插花活动；“不忘初心、牢记使命”章丘区双山街道三涧溪村现场观摩教育活动；“壮阔征程筑同心，为党庆生一家亲”七一文艺汇演活动；“党群欢聚迎新年，共筑幸福家园”元旦文艺汇演活动等，推动形成“组织联建、资源联享、服务联动”的党建模式。
（二）党建业务双融，实现“效能优”，在业务提升中汇聚新动能。
公司各级党组织坚持党建工作与公司业务融合发展，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，以高质量党建引领高质量发展。加强政企联动，不断开拓市场，挖掘内部潜力，扩展业务范围；继续严格筑牢安全防线，把关工程质量，当好“工程卫士、建设管家”；党委班子成员在公司季检过程中开展基层调研，主题党日与项目学习观摩相结合，实现党建业务同频共振。
1、政企联动拓市场，民生项目扎实落地。公司党委通过党建搭桥深化政企联动，党委书记带队赴商河县政府走访交流，围绕商河县民生项目推进、城市环境改善、优化营商环境等议题展开深入对接。
2、标准管理严落实，质安管控常抓不懈。通过总公司季度检查、支部及分公司月度交叉互检等方式，全面督促各项目部按标准化做好现场管理工作。针对事故风险源，重点加强对危大工程和起重机械的管理。组织学习国内典型安全事故及处理经过，结合事故分析监理工作中存在的问题，学习事故处理经验，提高安全意识。
3、全链咨询夯基础，转型升级弥补短板。公司党委推动业务转型升级，2024年成立工程咨询分公司，将公司业务向纵深方向发展，成立当年连续中标济南市莱芜区国家农村产业融合发展示范园验收采购项目等9项咨询业务，实现公司业务范围向前期咨询领域延伸，为培育全过程、全链条咨询业务奠定基础。
（三）突出资源建设，强化“管理能”，在担当作为中创造新业绩。
1、做深“规定动作” 筑牢发展“奠基石”。严格按照上级党组织关于党建工作的部署要求，将“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会等基础制度作为资源建设的核心内容。定期开展党建工作交叉互检，组织党务干部围绕制度落实情况开展“对标找差”行动，每年对各党支部开展星级评价。
2、做实“自选动作” 建设队伍“助推器”。结合单位实际和党员队伍特点，创新开展“党建+”特色实践活动。在党员教育管理方面，邀请业务骨干、行业专家和优秀党员代表围绕业务攻坚开展案例教学，将理论学习与实践经验有机结合。引导党员在省市重点项目中亮身份、当先锋、作表率，助力城市发展。
3、做精“特色动作” 激活发展“新动能”。公司党委统筹工会、团委、妇委会全年开展多样化群团活动。每年组织学雷锋志愿服务活动、“庆三八”活动、“担当时代责任 弘扬五四精神”五一五四交流活动、“跑在阳光下 走进健康里”健身打卡活动、重阳节老干部慰问活动，不定期开展“热心公益献爱心，热血济南监理人”公益献血、“青春相伴 情暖童心”共青团牵手关爱活动等，每年做好各项福利保障，如为职工发放生日蛋糕卡、三八节女职工礼品、六一儿童节福利、夏季发放防暑降温用品、八一建军节组织退役军人观影、安排年度体检、办理市总工会大病医疗互助保障项目等。让每一位济南监理人时刻都感受到家一样的关怀，并通过公益活动把爱心奉献社会。
（四）突出廉洁清正，夯实“支撑能”，在作风建设中彰显新担当。
公司党委每年初认真制定全年《党建工作要点》，明确全年工作目标，夯实工作责任。
1、严肃党内政治生活。严格执行民主集中制和“三会一课”等组织生活制度。支部书记积极发挥带头作用，落实岗位职责，发挥专业特长。
2、坚持全面从严治党。持之以恒正风肃纪，认真履行“一岗双责”，严格执行述责述廉、个人重大事项报告等制度，持续加固中央八项规定精神堤坝，紧盯“四风”新表现，紧盯重要时间节点，开展正反典型教育。
3、深化程序规范运行。按照“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的议事原则，保证议事和决策严格按程序规范运行，坚决防范和杜绝了违纪违法问题的发生，努力营造了风清气正的政治生态。
三、创新亮点
持续加强政治建设，提高党员政治素质，驰而不息创“优秀”聚合力、促发展是公司党委工作重中之重。公司党委创新构建“三位一体”工作体系，以顶层设计“统全局”、资源整合“争主动”、品牌创建“树标杆”、问题导向“抓整改”为抓手，形成“部署—落实—提升”的闭环管理机制，全面提升支部建设水平。同时，聚焦班子建设核心，通过强化政治引领、完善议事决策机制、深化民主监督，锻造出一支团结协作、担当作为的领导集体，以“头雁效应”激发全员干事创业热情，推动党建与业务深度融合。
1、建强战斗堡垒，夯实主阵地。将党的政治建设融入企业经营全流程，构建“第一议题+专题研学+实践转化”学习体系。开展“书记领学”“党员联学”活动，引导党员将学习成果转化为破解生产经营难题的实际举措。创新“党建+项目”管理模式，开展劳动竞赛、知识竞赛，推动党建与生产经营同频共振，切实将党支部打造成攻坚克难的前沿阵地。
2、建优建强队伍，全力办实事。建立健全党员考核评价体系，牢牢抓实“思想引领、教育管理、先锋示范、机制落实”四条主线，有力推动党员队伍建设取得显著成效。深化“我为群众办实事”实践活动，党委成员带队开展基层走访调研，解决基层问题及职工诉求，切实增强职工获得感，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。
3、深化党建共建，实现双促进。按照“资源共享、优势互补、协同发展”原则，在市直机关工委的指导下，与市直各党组织、共建社区党组织保持密切联系。与市直各党组织开展集体观摩学习、教育活动、党建互查。组织党员干部下沉社区，开展文明创建、困难帮扶等志愿服务。通过党建共建，推动党建资源转化为发展资源，党建优势转化为竞争优势，形成党建与业务相互促进、协同发展的良好局面。
鲁公网安备37010302000818号