2019年，在上级党委的指导与支持下，华瑞国际工程咨询集团有限公司正式成立党支部。经过数年建设，支部组织架构逐步健全，现有正式党员14名、预备党员2名、入党积极分子5名，设党支部书记1名、组织委员1名、宣传委员1名。公司始终坚持“党建强企”发展理念，积极探索“党建+全过程工程咨询”融合发展新模式，推动党建工作与企业经营同频共振、互促共进。近年来，党支部被评为全区“两新”组织党建工作示范点。
一、党建引领发展：把舵定向，激活增长新动能
华瑞国际将党的路线方针政策深度融入企业战略决策体系，以党建引领发展方向。围绕国家“双碳”战略目标，公司积极布局绿色建筑、低碳园区、全过程工程咨询等新兴业务领域。2023年，公司在全省住房城乡建设系统重点工程“聚焦‘双碳’目标 聚力绿智建造”创新创优劳动竞赛中荣获“先进集体”称号，彰显了党建引领下的战略执行力。
通过构建“党建联建”机制，公司整合产业链资源，与全国多个地方政府、国有企业建立战略合作关系，目前已在甘肃、河北等6个省份设立48家分公司，以党员先锋岗为骨干培养复合型人才，构建适应新业务的技术团队；同时，通过党建监督保障战略执行的合规性，实现经济效益与社会责任的动态平衡，驱动企业可持续发展。
二、党组织建设创新：重实践教育，铸就先锋支部
（一）党员教育“实践化”
党支部坚持把政治建设摆在首位，每月定期开展主题党日活动，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。公司设立标准化党员活动室，打造“华瑞·红色标尺”党建文化墙，展示党员风采，推行党员佩戴党徽、亮明身份上岗制度，自觉接受群众监督。
为增强教育实效，党支部结合企业特点，开展形式多样的红色实践活动：组织清明祭扫革命烈士陵园、赴孟良崮战役纪念馆和山东渤海军区教导旅革命传统教育基地接受党性洗礼；开展义务植树、志愿服务等主题实践，让党员在沉浸式学习中传承红色基因、锤炼党性修养，凝聚干事创业的内生动力。
（二）党员激励“立体化”
党支部设立“党建创新小组”，由青年党员牵头策划“创意组织生活”项目，每季度开展“金点子”征集活动，鼓励党员围绕党建与业务融合提出创新建议。创新成果纳入党员积分制管理，对提出有效创新建议的党员给予表彰奖励。公司设立“党建创新基金”，每年评选1-2个优秀项目给予专项经费支持，并推荐向上级党组织参评，形成“提出—实施—激励—推广”的闭环机制，有效激发党员参与党建工作的积极性与创造性。
三、党建与业务深度融合：双轮驱动，提升服务质效
（一）“党建+工程质量安全管控”模式，
党支部坚持将党建工作深度融入项目管理全链条，构建“党建+技术攻坚+质量管控+安全监管”一体化工作体系。每年制定《年度党建工作计划》，实行“季度主题+月度任务+周清单”三级目标管理，任务细化到人、时限明确、销号管理，确保党建工作落地见效。
在重大项目建设中，创新推行“党员攻坚”模式，组织党员技术骨干成立专项攻关小组，针对深基坑支护、大跨度钢结构安装等关键技术难题开展集中研讨与技术攻关。党员带头深入一线，靠前指挥，切实发挥先锋模范作用。近年来，公司员工在“技能兴鲁”“技能兴德”“提质筑安我先行”等职业技能竞赛中屡获佳绩，多人荣获“山东省技术能手”“德州市建筑工匠”“德州工匠”等荣誉称号。
在党建引领下，工程质量与安全管理水平显著提升。2024年，“南运河文化遗产展示中心项目”“林语天悦小区建设项目”“德州市儿童福利院项目”获评“建筑施工安全文明标准化工地”；“山东新华智能低碳印刷基地项目（一期）联合厂房”“德州科技职业学院德州校区项目（一期）A3#图书馆”荣获“建设工程优质结构工程”称号，充分体现了党建与业务融合的实践成效。
（二）“党建+结对共建高质量发展”体系
为加强政企联动、促进资源共享，华瑞国际党支部主动与中共德州市住房和城乡建设局机关第二党支部、宋官屯街道十二里庄社区党支部、乐陵市乐华投资发展有限公司党支部等多家单位开展联合主题党日活动，并签订“党建结对共建合作协议”。
党支部与中共德州市住房和城乡建设局机关第二党支部签订《党建结对共建协议书》
通过创新性的开展多种形式的主题党日活动，有效地加强了公司党支部党员的思想教育，各党支部党员之间互相学习，共同进步，在推动党建工作创新发展的同时，有效促进了公司监理业务向更加专业化、精细化方向提升。
四、党建文化建设：凝心铸魂，厚植发展底蕴
（一）打造特色党建品牌
2023年，华瑞国际党支部系统总结党建工作经验，提炼形成“党旗红，华瑞兴”主题口号和“五抓五促”党建工作法：抓理论武装，促党性修养增强；抓典型引领，促先锋模范带头；抓制度建设，促管理规范提升；抓学思践悟，促企业高质发展；抓群众服务，促和谐社会构建，为企业发展提供了坚强的思想保障和组织支撑。
2024年10月，在党的二十大精神指引下，党支部进一步深化品牌建设，正式确立“华瑞·红色标尺”党建品牌，内涵诠释为“红色标尺定准绳，精准丈量每一步”。其中，“红色”象征信仰与力量，“标尺”代表标准与规范。品牌延伸出“五把红色标尺”——文化标尺、服务标尺、专业标尺、创新标尺、自律标尺，从思想、服务、技术、创新、纪律五个维度设定行为准则，精准引导员工行为与企业发展方向。
“华瑞·红色标尺”党建品牌Logo及诠释
公司编制《支部文化手册》，将“五把红色标尺”作为党员日常行为的“戒尺”，推动党建文化内化于心、外化于行，真正实现“一支部一品牌、一支部一堡垒”的示范效应。
（二）践行社会责任，彰显企业担当
在华瑞国际党支部引领下，公司工会、共青团、义工志愿者联合会等群团组织积极参与公益事业，践行“党建+爱心慈善”理念。近年来，先后开展“关爱特殊教育”“爱心助力高考”“创城有我 共建共享”“养老院敬老服务”等系列公益活动。
华瑞国际发起设立“德州市红十字华瑞国际基金”
2020年疫情期间，党员带头捐款4万余元支援抗疫；2021年河南洪灾期间，迅速组织捐赠救援物资；2023年，在德州市“5.8人道公益日”活动中，公司发起设立“德州市红十字华瑞国际基金”，捐赠30万元专项用于救助贫困儿童。同年，开展“庆中秋 迎国庆 爱心帮扶送温暖”活动，为武城、禹城等地村民送去生活物资；2024年，向红庙李村“幸福食堂”捐赠空调，用实际行动践行了积极承担社会责任的承诺。
华瑞国际工程咨询集团有限公司通过党建引领战略规划、创新组织建设、深化党建与业务融合、厚植党建文化，走出了一条企业党建与高质量发展互促共赢的新路径。未来，公司将继续以“华瑞·红色标尺”党建品牌为引领，坚持党建赋能、创新驱动、责任担当，奋力打造全过程工程咨询领域的标杆企业，为行业进步和社会发展贡献更大力量。
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