立信国际工程咨询（山东）有限公司党支部（以下简称“立信党支部”）成立于1999年12月，2021年3月完成更名调整，隶属于临沂市注册会计师行业党委管理，是中共山东同泰管理咨询集团总支部委员会下设支部委员会。支部现有正式党员34名、预备党员1名、入党积极分子6名，组织架构健全，设支部书记1名、组织委员1名、宣传委员1名。
图1 临沂市注册会计师行业“示范党支部”
作为工程咨询领域的“红色堡垒”，支部始终坚守“党建强企、业务兴企”理念，创新构建“红色引领+专业赋能+服务为民”三维融合模式，推动党建工作与工程咨询业务同频共振、互促共赢，先后获评山东省“新阶层 党旗红 党建品牌“优秀单位”“示范引领单位”、临沂市注册会计师行业“示范党支部”等多项荣誉，成为行业党建与业务融合的标杆范本。
一、党建引领发展：把舵定向激活高质量发展新动能
立信党支部始终将党的领导贯穿企业发展全流程，以党建 “定方向、聚合力、防风险”，推动企业在复杂市场环境中稳健前行。
（一）战略锚定，紧跟政策导向
深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，将国家战略与企业发展深度绑定。围绕新型基础设施建设、绿色建筑发展等政策导向，精准布局全过程工程咨询、数字造价应用、BIM 技术咨询等核心业务，形成覆盖工程前期咨询、造价咨询、工程监理、招标代理、项目管理等全链条的服务体系。目前业务已遍及山东十七地市，在济南、潍坊等多地设立分公司，在新疆、四川、重庆、江苏等省市设立事业部，实现“立足山东、辐射全国”的战略布局。
（二）党建联建，整合产业资源
积极构建“党建联建”机制，与政府部门、行业协会、业主单位等党组织开展结对共建。参与山东省工程建设标准造价协会 “践行初心担使命 清风廉韵润匠心”等行业党建活动，与河东区九曲街道中兴社区党支部等开展“双报到”共建，通过资源共享、难题共解，拓展业务合作空间，提升行业影响力。近三年来，公司累计承接省市级重点工程逾千项，工程项目管理、工程监理和工程造价总额突破500亿元，先后服务临沂奥体中心、蒙河双堠水库等重大基础设施项目，以及临沂市妇幼保健院北城儿童医学中心等民生工程，用专业服务助力区域发展。
（三）监督护航，坚守合规底线
将全面从严治党要求融入企业管理，定期召开党风廉政建设专题会议，节前开展廉洁警示教育，筑牢党员思想防线。创新建立“党建+质量管控”监督体系，财政类项目实行“三级复核+专家背对背复核”机制，确保项目成果准确率达 99.8%，凭借严格的合规管理和优质服务，公司连续多年获评中国建设监理协会AAA级信用企业、中国建设工程造价管理协会AAA级信用企业。
二、党组织建设创新：强基固本铸就先锋战斗堡垒
支部以标准化建设为基础，以创新机制为抓手，不断提升组织力、凝聚力和战斗力，让基层党组织成为企业发展的“主心骨”。
（一）理论学习“立体化”，筑牢思想根基
严格执行“第一议题 制度，构建“集中学习+个人自学+线上赋能+实践研学”四位一体学习体系。每月开展“主题党日+业务研讨”，每季度组织红色教育基地实践学习，利用“学习强国”“灯塔党建在线”等平台推送党建知识微视频，实现党员随时随地学便捷习。创新学习形式，组织党员赴华东革命烈士陵园、沂蒙红嫂纪念馆、天福山抗日纪念馆等党性教育基地实地研学，观看残疾人艺术汇演汲取奋进力量，让理论学习从“被动接受” 变为“主动参与”，真正入脑入心。
（二）队伍建设“双培化”，优化党员结构
深入推进“双培”工程，把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员。建立“一对一”培养机制，支委定期与入党积极分子谈心谈话，注重从高层次人才、专业技术骨干中发展党员，使党员队伍覆盖项目管理、工程监理、工程造价、招标代理等核心岗位，形成“关键岗位有党员、攻坚一线有党员”的良好格局。规范党费收缴管理，严格执行“按月足额、规范收缴”原则，落实年度公示制度，进一步强化党员组织纪律意识。
（三）组织生活“规范化”，严肃政治生态
严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，每次会议和党课精心策划，确保主题明确、内容充实、记录详实。创新组织生活形式，将“三会一课”与工程技术方案审议、项目难题攻坚相结合，19次支部会直接解决跨单位施工难题20余项，让组织生活成为推动业务发展的“助推器”。2023年以来，支部潘文学、王辉4名同志获评集团“优秀共产党员”，党员队伍的先锋模范作用得到充分彰显。
三、党建与业务深度融合：双轮驱动提升核心竞争能力
支部坚持“党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核”，将党建优势转化为业务发展优势，实现党建与业务 “双向奔赴”。
（一）“党建+项目”，攻坚一线显担当
在重大项目中创新设立“党员责任区”“党员示范岗”“党员攻坚小组”，推动党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担。
临沂市妇幼保健院北城儿童医学中心工程项目管理中，党员团队牵头搭建BIM数字化管理平台，实现全流程可视化管控，成功化解设计冲突23处，减少返工损失400余万元，项目提前62天完成主体结构封顶，获评“山东省工程质量管理标准化示范工程”。在临沂钢铁投资集团特钢270万吨优特钢项目、华星北美墨西哥工业园等重点项目中，党员骨干带头攻克技术难题，以实际行动保障项目高质量推进。
（二）“党建+创新”，技术赋能提效能
以党建引领技术创新，组织党员带头参与行业标准制定、技术攻关和技能竞赛。
党员技术骨干主导研发的数字造价应用技术，助力公司在山东省数字造价应用技能大赛中斩获多项殊荣，马鑫、李彩云获评 “山东省金牌造价师”，李彩云同时荣获临沂市五一劳动奖章；姚尊丽在山东省工程建设标准造价中心“领悟新思想 建功新时代”主题演讲比赛中获一等奖，展现了党员队伍过硬的专业素养。支部推动建立“党员带头+全员参与”的培训机制，每年开展业务培训10场次以上，参与人数超600人次，持续提升团队专业能力。
（三）“党建+质量”，匠心守护立品牌
将党性修养融入质量管控各环节，建立 “党员质量监督岗” 和“红黄蓝”三色监督机制，红色预警重大隐患、黄色限期整改一般问题、蓝色推广优秀经验，关键工序实行“党员签字验收制”，确保工程质量零差错。凭借过硬的服务质量，公司承接的多个项目获评“建设工程优质结构工程”“建筑施工安全文明标准化工地”，连续多年获评山东省工程造价咨询AAA级信用企业、山东省招标代理机构AAA级信用企业。
四、党建文化建设：凝心铸魂厚植企业发展底蕴
支部以传承红色基因、践行社会责任为核心，打造独具特色的党建文化，凝聚起推动企业发展的强大精神力量。
（一）传承红色基因，筑牢精神根基
深度挖掘沂蒙精神时代价值，将红色教育融入日常党建工作，组织党员赴临沭朱村红色旅游区、沂蒙红嫂纪念馆等开展“学沂蒙精神、建精品工程”党性教育活动。
图2 立信党支部党员赴临沭朱村红色旅游区开展“学沂蒙精神、建精品工程”党性教育
在革命遗址重温入党誓词，让“党群同心、军民情深”的沂蒙精神转化为党员干事创业的内生动力。打造“党建文化活动室”，集中展示党史历程与工程建设里程碑，每月开展 “党员故事会”，讲述革命先烈与项目建设中的奋斗故事，厚植红色文化底蕴。
（二）践行社会责任，彰显企业担当
组建“党员志愿服务队”，常态化开展惠民公益活动：2023年为河东区八间屋村困难群众安装节能采暖炉，2024年参与“社区孝善日我来学雷锋”活动照料社区老人，2025年组织党员观看残疾人艺术汇演后主动参与助残公益；疫情期间，党员带头捐款、交纳特殊党费，组建党员突击队完成旨费县人民医院负压病房建设全过程工程咨询工作，获评“慈善抗疫先进集体”。此外，还持续开展“义务植树”“关爱残障儿童”“援建希望小屋”等公益活动，用实际行动诠释企业社会责任。
（三）丰富文体活动，凝聚团队合力
注重党建文化与企业文化融合，经常组织策划诗歌朗诵会、红色观影、沂蒙歌曲联唱等丰富多彩的文体活动，增强职工归属感和凝聚力。通过党建引领，形成“诚信、专业、责任、创新” 的核心价值理念，营造“比学赶超”的良好氛围，吸引越来越多的优秀员工主动向党组织靠拢，近3年已有11人递交入党申请书。
五、实践启示与未来展望
立信党支部的实践充分证明，党建工作是企业发展的“红色引擎”和“核心竞争力”。通过将党组织建在项目链上、党员先锋作用发挥在一线、党建文化融入发展全过程，成功实现了党建与业务的深度融合、互促共赢，为工程咨询行业非公企业党建提供了可复制、可推广的经验：一是坚持党建引领，把准企业发展方向，让党的政策优势转化为企业发展优势；二是聚焦融合赋能，创新党建与业务结合载体，让党员先锋模范作用转化为核心竞争力；三是强化文化铸魂，传承红色基因与行业匠心，让党建文化转化为企业发展内生动力。
今后，立信党支部将以获评临沂市注册会计师行业“示范党支部”为契机，持续深化“红色引领、专业赋能”党建品牌建设，进一步完善“党建+项目”“党建+创新”“党建+服务”融合机制，培养党建业务“双优”骨干，积极参与行业党建交流，推广党建优秀做法，为山东省工程咨询行业高质量发展贡献更大力量，让鲜红的党旗在工程咨询一线高高飘扬！
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